在传统的企业培训方式使用了几十年之后，创新的技术，比如虚拟现实，正在被应用到培训过程中，或许将会完全改变传统的培训过程。通过欺骗大脑创造出来的VR体验，可以模糊现实与虚拟之间的界限。而在现实世界中，这种特性恰好可以为员工提供身临其境的培训环境。

大名鼎鼎的沃尔玛200家培训中心的培训也是通过VR来的。据悉，当时一位正在用VR观看橄榄球训练的沃尔玛店员，在这之中看到了这项技术在销售培训中的应用前景：同样在高压下根据实际情况做出快速决策的能力，对于节日活动中人流量巨大的销售人员也同样有帮助。

通过试点研究证明了VR培训可以提高员工的工作绩效后，沃尔玛便开始在其200余所培训学校中融入了VR培训技术。而每年有超过10万名员工在通过VR培训后，面对繁忙的销售现场可以更加得心应手。

“因为大脑认为这种模拟是真实的，所以员工得以在接近现实的VR世界中学习应对高压的决策技巧”

VR技术还可以通过加强共鸣感以及减少种族偏见来改善员工之间的多元化培训。通过VR，学员可以化身为另一个种族、年龄活性别来感受他们的生活，以此减少之间的偏见或误会。

VR技术还可以帮助产品设计师更好地了解客户需求，同样制造商也可以借虚拟现实之手提高安全性和效率….